Henkilöstö ja rekrytointi

Toimiston henkilökunta sekä palveluvastaavat Tiina Puranen ja Elina Raike-Ojanen.

Helsingin Kehitysvammatuki 57 ry:llä on vaikinaisessa työsuhteessa 54 työntekijää (v. 2014 lopussa). Lisäksi yhdistyksessä on n. 200 lyhytaikaista työntekijää (mm. tuntityöntekijöitä, kerhonohjaajia ja leirityöntekijöitä).

Henkilöstön koulutus, tietojen päivittäminen ja työkokemus ovat tärkeitä alalla, jossa työ edellyttää vahvaa henkistä ja fyysistä hyvinvointia. Vastuullisena työnantajana vastaamme alan ammatillisiin vaatimuksiin ja muutoksiin henkilökunnan ammattitaitoa ylläpitävillä ja täydentävillä koulutuksilla. Koulutuspäiviä toteutui vuoden aikana keskimäärin 3,5 työntekijää kohti. Yhdessä työterveyshuollon kanssa seuraamme henkilöstömme hyvinvointia, jota tuemme hyvinvointijohtamiseen kuuluvien periaatteiden ja käytänteiden avulla.

 

 

Rekrytointi

Avoinna olevista työpaikoista kerromme Ajankohtaista-kohdassa. Tästä voit täyttää avoimen hakemuksen.

Sosiaalialan opiskelijoille tarjoamme mahdollisuuksia työharjoitteluun ja opinnäytetyön tekemiseen. Lue lisää kohdasta Opiskelijat.

Haemme jatkuvasti keharikavereita sekä vapaaehtoisia mm. kerhokahvio Ystävätupaan. Lue lisää kohdasta Vapaaehtoistoiminta.